Kita-Träger tragen die Verantwortung für die rechtlichen, finanziellen und organisatorischen Rahmenbedingungen ihrer Einrichtungen. Sie gestalten die Qualität der frühkindlichen Bildung wesentlich mit – zentral sind dabei auch die Auswahl, Einarbeitung und Weiterqualifizierung des pädagogischen Personals.   

Die Studie zeigt anhand einer bundesweiten Befragung von Leitungskräften, dass es hier Handlungsbedarf gibt: Personalauswahl, -einstellung und -einarbeitung werden in Kitas nicht durchgängig professionell umgesetzt. Ebenso wird deutlich, dass Träger in diese Prozesse und die weitere Begleitung des Personals nicht ausreichend eingebunden sind. Dabei sind Trägerqualität und Personalentwicklung entscheidend für Schutz, Wohlbefinden, Förderung und Beteiligung der Kinder. 

Die Studienergebnisse identifizieren Stellschrauben auf verschiedenen Systemebenen, um Trägerhandeln insgesamt sowie Personalentwicklung in Kitas professionell zu gestalten und damit auch eine gute Angebots- und Bildungsqualität in Kitas zu gewährleisten.